Kürdi-Der'e Böyle Yönetici Yakışmaz

Kürdi-Der’e Böyle Yönetici Yakışmaz

Pazartesi (19 Eylül) günü Kızıltepe Kürdi-Der Şubesi, yeni eğitim-öğretim yılına alternatif bir açılış yapmak, dikkatleri anadille eğitim hakkına çekmek üzere bir eylem düzenledi. Çocukların bir hafta boyunca okullara gitmeme yönünde bir çağrıda bulundu ve ilçe milli eğitim müdürlüğünün önüne kadar yürüyerek bir basın açıklaması yaptı. Kürdi-der adına eylemi İ.V adında bir yönetici idare ediyordu. Eylemin başladığı noktaya doğru gittim gazetecilik duyarlılığı gereği. Ben elinde megafonu olan bu kişiden bir basın açıklama metnini talep ettim. Ancak kendisi altını çizerek özellikle ‘sana vermeyeceğim basın açıklama metnimizi’dedi. Ben de maksadını aştığına inandığım bu kişinin davranışına hem çalıştığı kurumun yetkililerini hem de demokratik kamuoyunun dikkatini çekmek isterim.

Kızıltepe Kürdi-Der Başkanı Birêz Hamdiye Turgay,

Bu yazıyı Kürtçe yazmak isterdim ancak kamuoyunun bir kısmının, anlatmak istediğim mevzuyu tam anlamayabileceği kaygısıyla Türkçe yazmayı tercih ettim.

Kürtler, Kürdi-Der gibi kurumları canını dişine takarak kurdular. Bizler biliyoruz ki böyle kurulan kurumlarda demokratik anlayış sonuna kadar hakimdir. Bu nitelikle ancak kurumlar gelişebilir. Bu çerçevede Kürdi-Der Kürt dili üzerine bilimsel araştırmalar yapmak ve dilin özgürce gelişimine katkıda bulunmak felsefesiyle kurulmuştur, diyebiliriz. Bu felsefeye katkı yapmak için de kurumların yöneticileri gelişmelere açık olmak, bilimsel öngörüye sahip olmak gibi özellikleri taşımalıdır. Aksi halde taşınan özellikler dogmatizm ve sabit fikirlilik olur ki bu da bizleri ortaçağı andıran kavramlara götürür.

Birêz Turgay,

İ.V adlı yöneticinizin böyle sekter ve tepkisel davranışı sizlerin dikkatinden kaçmamalıdır. Ben yirmi yıldır gazetecilik yapıyorum ve Kurdi-Der gibi kurumların kuruluş ve işleyişlerini mesleğimin zaman diliminde yakından takip ettim. Bu konuda yeterince bilgi sahibiyim. Konuyla ilgili analizler yapacak kadar bilimsel potansiyele de sahip olduğuma inanıyorum. Bu gibi kurumlarda çok değerli çalışmalar yapan ve ortaya kalıcı eserler ortaya koyan şahsiyetler yetişmiş, bunların sayısı azımsanacak türden değil; ancak İ.V gibi gelişmelerin önünü tıkayan, kurumların demokratik işleyişine zarar veren kişilere de rastladık, rastlamaktayız ne yazık ki. Böylesi kişiler, her zaman bir yere hatta kurumların en yetkili noktasına tutunmaya çalışır. Hizipçilik yapar ve sürekli dedikodu taşır. Kraldan daha çok kralcı davranırlar ve ‘küçük olsun benim olsun’ anlayışıyla hareket ederler. Dolayısıyla üretken olabilecek kurum personelini veya çalışanları güçten düşürürler. Kimileri bunu, bilinçsizce yapar kimleri bilinçli yapar. Zira takdir edeceksiniz ki her iki tipoloji de kurumların gelişmesini engeller.

Bir gazeteci veya başka bir insan sizinle zıt fikirler de taşıyabilir. Bununla mücadele etmenin yolu fikirsel olarak onun karşısına çıkmaktır. Aksi bir durum ilkellik teşkil edecektir. Ayrıca ben bir gazeteciyim ve haber alma hakkım var. Siz de Kürdi-Der olarak misyonunuza uygun bir şekilde demokratik bir eylem yapıyorsunuz. Eyleminiz sadece bir yayın kuruluşun da mı yayınlansın? Yoksa bütün basın yayın organlarında mı yayınlansa daha iyi olur? Seçim hakkı sizin. Ayrıca Kızıltepe’de gazetecilik yapan insanlar aynı zamanda bir yerel gazeteye de haber verir. Yani hem ulusal hem de yerel çapta haber yapmaktayız. Her birimizin bölgeye hitap eden haber siteleri vardır. Yani sizinle ilgili yapılan bir haber size göre çarpıtılarak verilse dahi ulusal basında, bizler yerel basında çarpıtılmasına izin vermedik, vermeyiz de. Yaptığınız çalışma ne ise o şekilde verilir.

Birêz Turgay,

Bir kurumda aksayan bir yön varsa kamuoyunun hakemliğinde de ortaya atabilmeliyiz. Böylesi bir medeni cesarete sahip olmak gerekiyor. Bu yazının amaçlarından biri de budur. Belki yıllarca aksaklıkları dar bir yerde tartıştık ve kimi zaman bazı noktaları bilerek veya bilmeyerek gözden de kaçırdık. Bu, kurumlara hep zarar verdi. Benim derdim biraz da bunun önüne geçme konusunda katkı yapmaktır. Bana göre böyle bir yönetici tipi kuruma yakışmaz. Kurumun ağırlığını kaldıracak yapıdan yoksun. Gereğini yapıp yapmama konusunda takdir yönetiminizin. Bana sadece söylemek ve dikkat çekmek düşüyor. Hoşçakalın!