Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı personel alımı yapacak! İşte başvuru şartları...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 11 sözleşmeli personel alacak. Son başvuru tarihi 29 Mart 2026
Bakanlık tarafından yayımlanan ilana göre alımlar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yürütülecek. Adaylar 2024 veya 2025 KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’unun toplamına göre sıralanacak. Bu sıralamada her pozisyon için personel sayısının 10 katı aday sözlü veya uygulamalı sınava çağrılacak.
HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?
İlana göre toplam 11 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Kadro dağılımı şu şekilde olacak:
A Grubu (Ücret tavanı 3 kata kadar)
Kıdemli Java Yazılım Uzmanı – 4 kişi
Kıdemli .NET Yazılım Uzmanı – 2 kişi
Veri Tabanı Yöneticisi – 1 kişi
B Grubu (Ücret tavanı 2 kata kadar)
.NET Yazılım Geliştirme Uzmanı – 1 kişi
Java Yazılım Geliştirme Uzmanı – 1 kişi
Frontend Yazılım Uzmanı – 1 kişi
Bilgi Güvenliği Uzmanı – 1 kişi
Toplamda 7 farklı bilişim pozisyonu için 11 personel istihdam edilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI
Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor. Bunun yanında başvuru yapacak adayların;
Bilgisayar, yazılım, elektrik-elektronik, endüstri mühendisliği gibi bölümlerden mezun olması
Yazılım geliştirme veya ağ sistemleri yönetimi alanında en az 3 ya da 5 yıl mesleki deneyime sahip olması
Güncel programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgeleyebilmesi
Askerlikle ilişiğinin bulunmaması ve görev yapmasına engel sağlık sorununun olmaması
gibi şartları sağlaması gerekiyor.
BAŞVURULAR E-DEVLET ÜZERİNDEN YAPILACAK
Başvurular 13 Mart – 29 Mart 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım sistemi aracılığıyla gerçekleştirecek.
Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar aynı ilan kapsamında en fazla iki farklı pozisyona başvurabilecek.
SINAV ANKARA’DA YAPILACAK
Başvuru değerlendirmesinin ardından belirlenen adaylar sözlü veya uygulamalı sınava katılacak. Sınavda adayların başvurdukları pozisyona ilişkin teknik bilgi ve tecrübeleri değerlendirilecek.
Sınavın, Ankara’da bulunan Bakanlık hizmet binasında yapılacağı belirtilirken, adayların hangi gün ve saatte sınava gireceği Bakanlığın internet sitesi üzerinden ilan edilecek.
BAŞARILI SAYILMAK İÇİN 70 PUAN ŞARTI
Sınavda adayların başarılı sayılabilmesi için 100 üzerinden en az 70 puan almaları gerekiyor. Başarılı adaylar puan sırasına göre belirlenecek ve asıl adaylar kadar yedek aday da ilan edilebilecek.
Atanmaya hak kazanan adayların sözleşme imzalayarak göreve başlamaları gerekecek. Ayrıca adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacağı da duyuruldu.