John Adair kimdir? John Adair kitapları ve sözleri

İngiliz yazar John Adair hayatı araştırılıyor. Peki John Adair kimdir? John Adair aslen nerelidir? John Adair ne zaman, nerede doğdu? John Adair hayatta mı? İşte John Adair hayatı...

İngiliz yazar John Adair edebi kişiliği, hayat hikayesi ve eserleri merak ediliyor. Kitap severler arama motorlarında John Adair hakkında bilgi edinmeye çalışıyor. John Adair hayatını, kitaplarını, sözlerini ve alıntılarını sizler için hazırladık. İşte John Adair hayatı, eserleri, sözleri ve alıntıları...

Tam / Gerçek Adı: John Eric Adair

Doğum Tarihi: 18 Mayıs 1934

Doğum Yeri: İngiltere

John Adair kimdir?

John Adair Kitapları - Eserleri

• Etkili Zaman Yönetimi
• Hz. Muhammed Örneğinden Hareketle Lider
• Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir
• Etkili İletişim
• Etkili Motivasyon
• Konfüçyüs ve Liderlik
• 100 Harika Fikir
• Etkili Liderlik
• Bir Lider Nasıl Yetişir?
• Etkili Karar Vermek
• Etkili Değişim
• Etkili Stratejik Liderlik
• Zaman Yönetimi
• Karar Verme ve Problem Çözme
• Etkili Takım Kurmak
• Patronlar Değil Liderler
• Yenilikçi Liderlik
• The Art of Creative Thinking
• Esin Veren Lider
• The Leadership of Muhammad

John Adair Alıntıları - Sözleri

• Zamanı kazanmak için zaman harcamalısınız... (Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir)
• Goethe, "Düşünmek zor, eyleme geçmek kolaydır." demiştir. (Karar Verme ve Problem Çözme)
• "Discovery consists of seeing what everyone has seen and thinking what nobody has thought." (The Art of Creative Thinking)
• Zaman yönetimine ilişkin 10 Adair prensibi 1. Kişisel zaman mefhumunu geliştirin. 2. Uzun vadeli hedefleri belirleyin. 3. Orta vadeli planlar yapın. 4. Günü planlayın. 5. En iyi zamanınızı en iyi şekilde kullanmasını bilin. 6. Ofis çalışmanızı organize edin. 7. Toplantılar düzenleyin. 8. Etkili bir şekilde yetki aktarımı yapın. 9. Size ayrılan zamandan yararlanın. 10. Sağlığınıza dikkat edin. (100 Harika Fikir)
• Günlük planınızı, faklı bileşenleri öncelik ve önem sırasına göre listeleyip, zamanınızı buna göre planlayarak şekillendirebilirsiniz: •Planınızı bir önceki günün sonunda ya da her günün başında yapın, bu sayede yarım kalan işleri sırada bekleyen diğer önceliklerle birlikte değerlendirebilirsiniz. • Ana unsurları listeleyin. • Bu ana unsurları önem sırasına göre organize edin ve ... 1,2,3,4 matrisine göre görevleri belirleyin. 1. Şimdi yapılacak 2. Kaliteli zaman kullanımı için planlanacak 3. Çabuk yapılacak (Kaliteli zaman gerektirmez) 4. Daha sonra yapılacak veya bir başkasına devredilecek • Öğeleri birlikte gruplayın.(Örn. telefon konuşmaları, yazışmalar) • En önemli görevleri ne zaman yapacağınıza karar verin ve bunun için gereken zamanı bloke edin. • Geriye kalan görevlere karar verin. Günlük aksiyon planınız şu kuralları takip etmelidir: En yüksek öncelik (1) (Önemli ve acil) Orta Öncelik (2) (Önemli ama daha az acil) Orta öncelik (3) (Acil ama daha az önemli) Düşük öncelik (4) (Daha az acil ve daha az önemli) (100 Harika Fikir)
• "Söylediğimi düşündüğünüz şeyi anladığınıza inandığınızı biliyorum. Fakat duyduğunuz şeyin benim kastettiğim şey olup olmadığından pek emin değilim." (Etkili İletişim)
• Bunlar sadece kitap ve kağıt yığınları değil raflara dizilmiş canlı zihinlerdir her birinden kendi sesi çıkar ve müzik setinin bir düğmesine basmanızdan çıkan sesler gibi seslerle bir odayı bir anda doldurabilirlerler böylece raflardan bir kitabı herhangi birimiz zaman ve mekan olarak bizden uzak bir kişinin sesini ve bize konuştuğunu duyabiliriz zihinden zihine kalpten kalbe.. (Etkili İletişim)
• It is not what happens to you in life that matters but how you respond. The creative response is to transform bad things into good, problems into opportunities. (The Art of Creative Thinking)
• Eğer başka birinden daha hızlı gidiyorsanız zaman sizin için daha yavaş geçecektir. Eğer dünyanın çevresinde saatte 500 mil hızla uçarsanız ve yanınızda bir atomik saat varsa, saatin çalışmaya başladığı aynı noktada yeryüzünde bulunan bu saatin eşi, yaklaşık bir saniyenin bir milyonda biri kadar daha geri kalmış olacaktır. (Zaman Yönetimi)
• Bir fili tek hamlede yiyecek iştahınız olsa bile ancak ağzınızın alabileceği kadarını bir seferinde yiyebilirsiniz. (Etkili Motivasyon)
• Gerçek bir anlayış sahip olup da sorunlarımızı dinleme zahmetine katlanan bir arkadaş veya kişi dünya görüşümüzü tamamıyla değiştirebilir... (Etkili İletişim)
• Zamanınızı boşa harcayanlar da sizin nerede çalıştığınızı bilirler ve zamanınızı yiyip yutmak üzere buraya gelirler. (Zaman Yönetimi)
• Efendim, siz yalnızca başlayın yeter. Nasıl başlayacağınızı belirleyen sihirli bir formül yoktur. (Zaman Yönetimi)
• En iyi yönetici ,halkının üzerinde varlığını yalnızca gölge gibi hissettirendir (Konfüçyüs ve Liderlik)
• Beş Avrupa ülkesinde yapılan araştırmada; CEO'ların görev yetkilerini niçin başkalarına devretmediğinin yedi ana sebebi ortaya çıktı: 1. Riskli olacağından. 2. İşi kendimiz yapmaktan hoşlanıyoruz. 3. Sadece oturup düşünecek halimiz yok. 4. Yetki ve görev aktarımı yavaş bir süreç. 5. 'Her şeyin üstünde' olmayı seviyoruz. 6. Boynuz kulağı geçerse... 7. Benim yaptığımdan daha iyisini kimse yapamaz. (100 Harika Fikir)
• Sürekli hatalar üzerinde durmak, bir kişiyi gözden düşürür... (Konfüçyüs ve Liderlik)
• "Söylediğimi düşündüğünüz şeyi anladığınıza inandığınızı biliyorum. Fakat duyduğunuz şeyin benim kastettiğim şey olup olmadığından pek emin değilim." (Etkili İletişim)
• Liderler, izlenecek yola model teşkil ederler. İnsanlara, kendi davranışlarıyla iyi bir model sunarlar. (Etkili Motivasyon)
• Təvazökarlıq, ən sadə ifadə ilə desək, insanın ilah olmadığını dərk etməsidir. (Hz. Muhammed Örneğinden Hareketle Lider)
• ‘No man really knows about other human beings,’ wrote John Steinbeck, ‘the best he can do is to suppose that they are like himself.’ (The Art of Creative Thinking)